- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká:samostatná obsluha, údržba, seřizování a kontrola automatické linky na balení škrobu, komunikace se servisní společností, odpovědnost za plnění zakázek v požadovaném množství a kvalitě, vedení výrobních záznamů, koordinace návazných činností, řízení motorového vozíku – manipulace s produkty v rámci skladu, práce v jednosměnném provozu (v období výrobní kampaně /září-listopad/ směnná práce v nepřetržitém provozu)
Co od Vás požadujeme: vzdělání v technickém oboru, obor elektro výhodou, dobré organizační a komunikační schopnosti, ochotu učit se novým věcem, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, ochotu pracovat přesčas v období výrobní kampaně (září-listopad), výhodou je schopnost komunikovat v AJ nebo NJ, výhodou je průkaz na vysokozdvižný vozík
Co Vás bude zajímat:hledáme lidi nastálo, nejedná se o sezónní práci, nováčkům se věnujeme a zaškolíme je, u nás máte odměny za výkon, roční odměnu dle hospodářského výsledku společnosti, zákonné příplatky, zaměstnancům dotujeme stravování v závodní jídelně, poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné telefonní tarify, máte 5 týdnů dovolené
Výdělek: po zapracování si můžete vydělat průměrně 35.000,– Kč za měsíc a více
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce
Kontakt možný telefonicky, e-mailem, osobně v LYCKEBY AMYLEX, a.s., Strakonická 946, 34101 Horažďovice, Životopis můžete osobně přinést na recepci společnosti LYCKEBY AMYLEX, a.s. nebo poslat na e-mailovou adresu: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.