- 54 100 – 70 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní doba od 6:30 do 15:00 hod.
Požadujeme: střední odborné s maturitou, komplexní přehled o agendě účetnictví, znalost účetní legislativy, aktivní přístup, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, znalost administrativní práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook). Zkušenosti v účtování nedokončené výroby a skladových pohybů výhodou.
Náplň pracovní činnosti: zpracovávat běžné účetní operace v rámci přidělené účetní agendy, vystavování faktur a kontrola jejich splatnosti, evidence a účtování dodavatelských a odběratelských faktur, pokladny, interních dokladů, kontrolovat formální a věcnou správnost účetních dokladů, spolupráce při měsíčních a ročních závěrkách, komunikovat s ostatními odděleními společnosti, připravovat inventarizaci svěřených účtů.
Nabízíme: 4 týdny dovolené, 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně (9:00–11:00 hod.), tel. zobrazit tel. číslo (8:00–15:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.