- 180 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
zajištění plynulého chodu hotelové restaurace, obsluha hotelových hostů i veřejnosti, spolupráce na organizaci a servisu firemních akcí a svateb, koordinace práce s týmem a brigádníky během akcí, péče o spokojenost hostů a profesionální reprezentace hotelu a restaurace, práce od běžného restauračního provozu až po velké společenské události, příjemné a profesionální vystupování, spolehlivost, chuť pracovat v týmu, samostatnost, zodpovědný přístup, ochota pracovat o víkendech i v nočních hodinách, zkušenosti v gastronomii výhodou, možnost zaučení, znalost cizího jazyka (AJ, NJ) výhodou, mzda dle odpracovaných hodin, směny plánované s dostatečným předstihem, možnost přizpůsobení směn individuálním požadavkům, personální strava zdarma, sleva na služby hotelu, pitný režim, zaměstnanecké slevy na služby a pokrmy, motivační odměny, 5 týdnů dovolené, parkování, možnost profes. růstu, podpora dalšího vzdělávání, férové jednání, stabilní práce a další výhody, nutno zaslat životopis
HAL-KON s.r.o.
Družstevní 167
686 05 Uherské Hradiště
IČO: 26943069
Datová schránka: yqm9jxs
Další informace:
GPS: 49.068771863008,17.479974105783,
S-JTSK: -536323.87 -1181411.56,
RUIAN: 26986205
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!