- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
příprava povrchu a mokré lakování kovových dílů, práce s kovovými konstrukcemi a komponenty, řřezání, vrtání, montáž a úpravy materiálu, obsluha základních obráběcích strojů, práce dle tech. dokumentace nebo zadání, zámečnické práce na dílně, manuální zručnost, tech. myšlení, spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup k práci, zkušenosti s lakýrnickou nebo zámečnickou prací výhodou, chuť učit se novým věcem (možnost zaučení), ŘP „B“ výhodou, průkaz na VZV nebo jeřáb výhodou (možnost zajištění), stabilní zaměstnání v české společnosti, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, pravidelná prac. dobu, příjemné prac. prostředí a přátelský kolektiv, zaškolení a podpora zkušených kolegů, možnost přesčasů a profes. růstu, závodní stravování s příspěvkem, zvýhodněné tankování, pitný režim na pracovišti, firemní akce, zvláštní prémie, individuální přístup k zaměstnancům, možnost práce v zahraničí, životopis na e-mail

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.