- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
příprava povrchu a mokré lakování kovových dílů, práce s kovovými konstrukcemi a komponenty, řřezání, vrtání, montáž a úpravy materiálu, obsluha základních obráběcích strojů, práce dle tech. dokumentace nebo zadání, zámečnické práce na dílně, manuální zručnost, tech. myšlení, spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup k práci, zkušenosti s lakýrnickou nebo zámečnickou prací výhodou, chuť učit se novým věcem (možnost zaučení), ŘP „B“ výhodou, průkaz na VZV nebo jeřáb výhodou (možnost zajištění), stabilní zaměstnání v české společnosti, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, pravidelná prac. dobu, příjemné prac. prostředí a přátelský kolektiv, zaškolení a podpora zkušených kolegů, možnost přesčasů a profes. růstu, závodní stravování s příspěvkem, zvýhodněné tankování, pitný režim na pracovišti, firemní akce, zvláštní prémie, individuální přístup k zaměstnancům, možnost práce v zahraničí, životopis na e-mail
Mobile Storage s.r.o.
U Korečnice 2653
688 01 Uherský Brod
IČO: 02656647
Datová schránka: x8jc5x5
Další informace:
GPS: 49.020863004896,17.657276924783,
S-JTSK: -523896.22 -1187736.83,
RUIAN: 74569970
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.