Manažer/ka rozvoje destinace

Plzeň
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Hledáme manažera rozvoje destinace
Organizace destinačního managementu „Plzeň – TURISMUS“ přijme kolegu či kolegyni do úseku rozvoje destinace.
V případě, že máte o danou pozici zájem, zašlete svůj životopis a motivační dopis do 28. 3. 2023 na email e-mail přes odpovědní formulář.

Náplň práce:

  • " spolupráce a komunikace s aktéry cestovního ruchu v destinaci, iniciace partnerství soukromého a veřejného sektoru cestovního ruchu
  • " strategické řízení destinace, tvorba strategických dokumentů
  • " příprava a vedení projektů cestovního ruchu
  • " sběr dat, statistky a analýzy cestovního ruchu
  • " tvorba produktů cestovního ruchu
  • " koordinace a administrace dotačních aktivit
  • " aktivní spolupráce s týmem marketingu destinace: reklamní kampaně, prezentační akce, propagační tiskoviny
  • " aktivní spolupráce s týmem Turistických informačních center: sběr dat, příprava turistických produktů, rozvoj turistických služeb

Nabízíme:

  • " HPP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • " zajímavou a různorodou práci
  • " prostor pro seberealizaci a kreativitu
  • " možnost osobního i kariérního růstu
  • " přátelský pracovní kolektiv
  • " 5 týdnů dovolené
  • " Stravenky a další zaměstnanecké benefity
  • " jazykové kurzy, vzdělávání v oboru
  • " nástup možný ihned

Požadujeme:

  • " ukončené VŠ vzdělání
  • " znalost problematiky destinačního managementu a marketingu
  • " výborné komunikační a organizační schopnosti
  • " časovou flexibilitu, samostatnost, spolehlivost
  • " týmového ducha
  • " aktivní znalost AJ, znalost NJ výhodou
  • " řidičský průkaz sk. B, řidičskou praxi
  • " zkušenosti s přípravou projektů cestovního ruchu výhodou
  • " zkušenosti s administrací dotačních titulů výhodou

K přihlášce je nutno připojit
" strukturovaný životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe
" motivační dopis v rozsahu max. 2 normostran
" písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení, a to po celou dobu trvání výběrového řízení
" kopie odborných osvědčení, pokud jsou k dispozici
Životopis a motivační dopis zašlete nejpozději do 28. března 2023 na email: e-mail přes odpovědní formulář.
Zasláním požadovaných dokumentů a přihlášením se do výběrového řízení uchazeč souhlasí se zpracováním poskytnutých osobních údajů po dobu trvání výběrového řízení. Výběrové řízení bude probíhat dvoukolově.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

na dobu neurčitou na dobu určitou zájem zkušenost