- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
" oceňování budoucích produktů (zpracování a kontrola dat, analýza, prezentace)
" koordinace projektového týmu s cílem redukce nákladů budoucích či současných produktů
" analýzy nákladové struktury technologických postupů naší výroby a našich dodavatelů
" údržba kalkulačního systému
" spolupráce s designovým a obchodním oddělením v Belgii a centrálou v Japonsku
" tvorba plánů, forecastů a detailních analýz ziskovosti a nákladovosti jednotlivých produktů
" reporting, tvorba databází a příprava datových zdrojů
POŽADUJEME:
" VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
" praxe ve výrobní společnosti na pozici s ekonomickým nebo technickým zaměřením výhodou
" znalosti kalkulací a oceňování výroby výhodou
" schopnost orientace v technické dokumentaci a technologických postupech výroby
" práci s databázemi, přípravou a zpracováním dat (Excel, Access…) na velmi dobré úrovni
" angličtinu na komunikativní úrovni
" schopnost a chuť tvořit detailní analýzy
" analytické myšlení
" schopnost samostatné práce
NABÍZÍME:
˘ perspektivní a zajímavou práci v mezinárodní společnosti automobilového průmyslu
˘ férovou firemní kulturu
˘ možnost pracovat na zajímavých projektech pro významné zákazníky
˘ práci ve „zdravé firmě“ ? různými akcemi a kampaněmi podporujeme zdraví zaměstnanců
˘ odpovídající školení
˘ příležitost profesního rozvoje a kariérního růstu
˘ zajímavé mzdové ohodnocení
˘ zaměstnanecké benefity
˘ pružnou pracovní dobu
˘ možnost občasné práce z domova
zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky všední dny od 8.00 do 16.00 hodin
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.