- 24 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava interního a externího reportingu týkajícího nákupu, analýzy dat a řešení mimořádných cílů KPI, aktivní účast na standardních zadávacích procesech / SCM procesech a jejich zlepšování.
Včasné a přesné vytváření a odeslání denních a týdenních reportů a následných opatření na vyžádání.
Zpracování a validace reportů a vyřešení jejich důsledků. Pomoc při udržování prvků datových zdrojů, udržování zaměnitelnosti, matice cen, inventář a transakční integrita. Rozhraní s příslušným personálem při řešení identifikovaných akcí vyplývajících ze společného reportingu a KPI.
Zajištění toho, že všechny reporty o inventáři a cenách jsou řádně prozkoumány před jejich zveřejnění v týmu. Vizualizace výstupů analýzy (prezentace / reporting). Doporučování změn procesů a postupů potřebných ke zlepšení celkové účinnosti dodavatelského řetězce. Navrhování kreativních prototypů podle specifikací. Aktivní práce na zlepšení (znalost kódů Excel VBA, návrhy v Qliku). Shromažďování a vyhodnocování zpětné vazby uživatelů.
Zaměstnanecké výhody: Smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?