Příprava interního a externího reportingu týkajícího nákupu, analýzy dat a řešení mimořádných cílů KPI, aktivní účast na standardních zadávacích procesech / SCM procesech a jejich zlepšování.
Včasné a přesné vytváření a odeslání denních a týdenních reportů a následných opatření na vyžádání.
Zpracování a validace reportů a vyřešení jejich důsledků. Pomoc při udržování prvků datových zdrojů, udržování zaměnitelnosti, matice cen, inventář a transakční integrita. Rozhraní s příslušným personálem při řešení identifikovaných akcí vyplývajících ze společného reportingu a KPI.
Zajištění toho, že všechny reporty o inventáři a cenách jsou řádně prozkoumány před jejich zveřejnění v týmu. Vizualizace výstupů analýzy (prezentace / reporting). Doporučování změn procesů a postupů potřebných ke zlepšení celkové účinnosti dodavatelského řetězce. Navrhování kreativních prototypů podle specifikací. Aktivní práce na zlepšení (znalost kódů Excel VBA, návrhy v Qliku). Shromažďování a vyhodnocování zpětné vazby uživatelů.
Zaměstnanecké výhody: Smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
