- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce: Chrudim
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona: státní občanství ČR, u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, bezúhonnost
Charakteristika pracovní pozice: zajišťuje komplexní výkon spisovny stavebního úřadu, ukládání spisů, vyhledávání spisů, vedení badatelské evidence, poskytování informací, skenování do elektronické podoby; v rámci skartačního řízení spolupracuje se Státním okresním archivem Chrudim, zasílá požadované spisy oprávněným subjektům, vede evidenci čísel popisných a evidenčních a zajišťuje jejich přidělování, ruší čísla popisná a evidenční, zajišťuje řešení reklamací Českého úřadu zeměměřičského a katastrálního ve věci RÚIAN/ISÚI, spolupracuje s katastrálním úřadem při revizi katastru nemovitostí
Požadavky zaměstnavatele: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (nejlépe v oboru archivnictví a spisová služba či obdobném, není podmínkou), znalost příslušných právních norem: zákon č. 499/2004 Sb., zákon o archivnictví a spisové službě, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, okrajově zákon č. 183/2006 Sb., stavební zákon, vše ve znění pozdějších předpisů, výborná znalost práce na PC (zejména Excel), dále je vítána znalost práce s dalšími PC aplikacemi (E-spis, VITA a webové aplikace), organizační a komunikační schopnosti, umění jednat s lidmi, schopnost samostatného rozhodování a vysokého pracovního nasazení, zvládání konfliktních situaci, ochota k dalšímu vzdělávání, řidičský průkaz skupiny B, řízení služebního vozidlo
Nabízíme: stabilní zázemí úřadu územní samosprávy, motivační finanční ohodnocení (po zapracování osobní příplatek, mimořádné odměny), 5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného zdravotního volna, podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, výhodné telefonní tarify, elektronickou stravenkovou kartu s příspěvkem zaměstnavatele 80 Kč na 1 jídlo, příspěvek k penzijnímu připojištění nebo životnímu pojištění zaměstnanců, možnost návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu, program zaměstnaneckých benefitů
Přihlášku s připojenými doklady je možno podávat v písemné podobě do 30. 5. 2023, a to buď osobně na podatelnu (budova Městského úřadu Chrudim, Pardubická ul. 67, přízemí) nebo formou poštovní zásilky (na obálku uveďte „Výběrové řízení – Stavební odbor“) na adresu: Městský úřad Chrudim Ing. Jitka Kandusová – vedoucí Odboru kanceláře tajemníka Resselovo nám. 77 537 16 Chrudim
Vzor přihlášky je zveřejněn na webové stránce města www.chrudim.eu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.