- Plný úvazek

PROJEKTANT/KA – TZB – VZDUCHOTECHNIKA, VYTÁPĚNÍ, CHLAZENÍ, APOD.
POŽADUJEME: středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru ve stavebním oboru/strojním oboru, vhodné i pro absolventy škol. Kandidát musí mít znalosti jako projektant ze vzduchotechniky nebo vytápění nebo chlazení nebo zdravotechniky, dobrou znalost práce na PC (Autocad, MS Office, Revit), řidičský průkaz skupiny B.
NÁPLŇ PRÁCE: projektování TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, zdravotechnika), po zapracování samostatný projektant, vypracování kompletní projektové dokumentace ve stupních ÚR, DSP, DPS, DSPS, komunikace s dodavateli, investory, zadavateli projektů, projektanty souvisejících profesí, zpracování předběžných cenových nabídek a projektových rozpočtů, prohlídky a zaměření místa stavby.
NABÍZÍME: 22–40 tisíc btto (bude záležet na vzdělání, zkušenostech a šíři znalostí a odborného záběru (odborné vzdělávání, zkoušky, oprávnění, jazyky…), 4 týdny dovolené, pracoviště Valašské Meziříčí, prémie za správně odvedené projekty, možnost firemního vozidla, stravenky.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době od 9:00–16:00 hodin na čísle zobrazit tel. číslo , e-mailem na e-mail přes nebo osobně na pracovišti – po domluvě.
ov. 17.05
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.