- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROJEKTANT/KA – TZB – VZDUCHOTECHNIKA, VYTÁPĚNÍ, CHLAZENÍ, APOD.
POŽADUJEME: středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru ve stavebním oboru/strojním oboru, vhodné i pro absolventy škol. Kandidát musí mít znalosti jako projektant ze vzduchotechniky nebo vytápění nebo chlazení nebo zdravotechniky, dobrou znalost práce na PC (Autocad, MS Office, Revit), řidičský průkaz skupiny B.
NÁPLŇ PRÁCE: projektování TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, zdravotechnika), po zapracování samostatný projektant, vypracování kompletní projektové dokumentace ve stupních ÚR, DSP, DPS, DSPS, komunikace s dodavateli, investory, zadavateli projektů, projektanty souvisejících profesí, zpracování předběžných cenových nabídek a projektových rozpočtů, prohlídky a zaměření místa stavby.
NABÍZÍME: 22–40 tisíc btto (bude záležet na vzdělání, zkušenostech a šíři znalostí a odborného záběru (odborné vzdělávání, zkoušky, oprávnění, jazyky…), 4 týdny dovolené, pracoviště Valašské Meziříčí, prémie za správně odvedené projekty, možnost firemního vozidla, stravenky.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době od 9:00–16:00 hodin na čísle Zobrazit tel. číslo , e-mailem na e-mail přes nebo osobně na pracovišti – po domluvě.
ov. 17.05

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.