- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
. Kontrola a údržba objektů – okapy, žlaby, střecha, zelené střechy, izolace, dveře, okna, vrata a jiné
. Opravy objektů – zednické, malířské, zámečnické a drobné instalatérské
. Kontrola a opravy ohradníků farmy, pomoc při dalších pracích spojených s farmou
. Základní údržba a kontrola kotelny, rekuperace a jiné technologie v objektech
. Kontrola provozně technického stavu areálu
. Zahradnické práce včetně údržby zeleně a sekání
. Údržba a úklid venkovních prostor v areálu
. Kontrola a údržba osobních automobilů
. Objednávání servisních oprav
. Podílení se na instalaci a zprovoznění nových zařízení
. Doplňování spotřebního materiálu v rámci potřeb provozu
. Stěhování drobného vybavení pokojů včetně kufrů
. Dle potřeby plní další úkoly zadané provozním
POŽADAVKY
. vyučení nebo zkušenost s vykonávanými pracemi,
. samostatnost ve vykonávaných činnostech, manuální zručnost,
. schopnost práce ve výškách,
. fyzická zdatnost, vysoké pracovní nasazení,
. pečlivost, zodpovědnost, flexibilita,
. přizpůsobivost, ochota, kladný vztah k dětem,
. řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
. způsobilost k právním úkonům,
. bezúhonnost.
VÝHODOU
. školení dle vyhlášky č. 50/1978 (odborná způsobilost v elektrotechnice),
. svářečský průkaz,
. řidičský průkaz skupiny T.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.