- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
REFERENTI ÚTVARU ŘÍZENÍ JAKOSTI
Nástup dle dohody, jedná se o zástup za rodičovskou dovolenou
Požadavky na vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské
NÁPLŇ PRÁCE: zastupuje referenta kontroly jakosti a kvality, kontrola provozovny Ostrava Martinov z hlediska dodržování požadavků integr. systému řízení (IFS,HACCP) a dodržování hygieny a správné výrobní praxe včetně vypracování záznamu z kontrol a návrhu na zlepšení systému, provádí kontrolní plnění nápravných a preventivních opatření z auditu ISŘ MP Krásno a.s., řeší problematiku označování masných výrobků včetně požadavků na schvalování etiket do tisku, provádí praktické technologické zkoušky v provozu dle pokynu technologa, kontrolní činnost v provozovně Ostrava-Martinov z hlediska dodržování THN , metodicky vede sanitaci (čištění a desinfekci) MPK, zajišťuje zpracování sanitačních plánů a zpracování příslušných vnitropodnikových směrnic, zajišťuje operativní úkoly zadané ředitelem ÚŘJ
NABÍZÍME:jistotu stabilního zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí, zázemí prosperující společnosti, nadstandardní zaměstnanecké benefity: pololetní bonusy, 25 dnů dovolené, příspěvky na životní a penzijní připojištění, závodní stravování, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, odměny za odpracované roky a životní jubilea, zaměstnanecké balíčky, bezúročné půjčky atd.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem: e-mail přes zn: Referent útvaru řízení jakosti

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.