- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Slatiňany
NÁPLŇ PRÁCE: budete odvážet naše výrobky – tj. různé modely zastřešení bazénů a teras k zákazníkům, kde provedete montáž výrobků a seznámíte zákazníky s obsluhou zastřešení; Vaše práce bude různorodá a pracovní turnusy krátké; budete jezdit s novými a kvalitními nákladními vozidly; budete ubytováni na hotelech, kde se po práci osprchujete a odpočinete si
POŽADAVKY: řidičské oprávnění skupiny C + E, profesní průkaz, psychotesty, kartu řidiče; manuální a řemeslnou zručnost; fyzickou zdatnost; zodpovědnost a spolehlivost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: pravidelná mzda v rozmezí 35.000 – 60.000 Kč měsíčně brutto + cestovní náhrady v zákonné výši (v závislosti na počtu dní strávených v zahraničí se běžně pohybují mezi 10.000 – 15.000 Kč (po přepočtu na CZK); za určitých podmínek možnost rozšíření řidičského oprávnění; zajímavá a různorodá práce na hlavní pracovní poměr;
Představujeme jistotu, poskytujeme bezpečí a na zaměstnancích nám záleží.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním v době od 7h do 15h čísle nebo na e-mailové adrese.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.