- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Farma Bezdínek s.r.o., skleník Dolní Lutyně, lokální producent skleníkových hledá do svého týmu lidi na pozici Agronom junior.
Jaká bude náplň práce?
" vytváření částečných rozhodnutí v pěstitelských záležitostech
" plánování a kontrola práce operátorů skleníku, přímé řízení
" kontrola zdravotního stavu rostlin, kontrola výskytu škůdců
" kontrola funkčnosti technologií, ovládání skleníku pomocí řídícího počítače a dalších ovládacích systémů
" pravidelná komunikace s hlavním agronomem / agronomy seniory, vedením skleníku
" couching manuální činnosti operátorů
" kompletní organizace práce ve svěřeném úseku
Co požadujeme?
" VŠ vzdělání zahradnický, agronomický směr podmínkou
" samostatnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení
" týmovost, chuť do práce, reprezentativní vystupování a jednání
" ochotu učit se rychle novým věcem
" fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu
" znalost práce na PC (MS office, Outlook)
" aktivní znalost Angličtiny na úrovni B1 podmínkou – komunikace s holandskými poradci na denní bázi
" schopnost a ochota vést tým pracovníků ve skleníku
" vhodné i pro absolventy
" prokazatelná zkušenost práce ze skleníku (v rámci školní praxe, stáže apod.)
Co můžeme nabídnout?
" hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
" profesionální přístup
" motivující / rostoucí platové ohodnocení závislé na zkušenostech
" po jednom roce služební automobil
" být členem dynamického kolektivu s osobním přístupem
" zaškolení ve všech oblastech činností
" osobní rozvoj a neustálé vzdělávání v oboru
" zahraniční stáže
" jazykové kurzy
" příspěvek na stravování, zvýhodněné nákupy vlastních produktů
" zdravé zeleninové svačinky na pracovišti
Nástupní mzda je 25tis brutto, po zkušební době prémie dle dosahovaných výsledků. Po roce 30tis brutto plus prémie dle dosažených výsledků, dále každé dva roky nárůst. Služební automobil po odpracovaném roce.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.