- 35 300 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Farma Bezdínek s.r.o., skleník Dolní Lutyně, lokální producent skleníkových hledá do svého týmu lidi na pozici Agronom junior.
Jaká bude náplň práce?
" vytváření částečných rozhodnutí v pěstitelských záležitostech
" plánování a kontrola práce operátorů skleníku, přímé řízení
" kontrola zdravotního stavu rostlin, kontrola výskytu škůdců
" kontrola funkčnosti technologií, ovládání skleníku pomocí řídícího počítače a dalších ovládacích systémů
" pravidelná komunikace s hlavním agronomem / agronomy seniory, vedením skleníku
" couching manuální činnosti operátorů
" kompletní organizace práce ve svěřeném úseku
Co požadujeme?
" VŠ vzdělání zahradnický, agronomický směr podmínkou
" samostatnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení
" týmovost, chuť do práce, reprezentativní vystupování a jednání
" ochotu učit se rychle novým věcem
" fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu
" znalost práce na PC (MS office, Outlook)
" aktivní znalost Angličtiny na úrovni B1 podmínkou – komunikace s holandskými poradci na denní bázi
" schopnost a ochota vést tým pracovníků ve skleníku
" vhodné i pro absolventy
" prokazatelná zkušenost práce ze skleníku (v rámci školní praxe, stáže apod.)
Co můžeme nabídnout?
" hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
" profesionální přístup
" motivující / rostoucí platové ohodnocení závislé na zkušenostech
" po jednom roce služební automobil
" být členem dynamického kolektivu s osobním přístupem
" zaškolení ve všech oblastech činností
" osobní rozvoj a neustálé vzdělávání v oboru
" zahraniční stáže
" jazykové kurzy
" příspěvek na stravování, zvýhodněné nákupy vlastních produktů
" zdravé zeleninové svačinky na pracovišti
Nástupní mzda je 25tis brutto, po zkušební době prémie dle dosahovaných výsledků. Po roce 30tis brutto plus prémie dle dosažených výsledků, dále každé dva roky nárůst. Služební automobil po odpracovaném roce.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?