- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Farma Bezdínek s.r.o., skleník Dolní Lutyně, lokální producent skleníkových hledá do svého týmu lidi na pozici Agronom junior.
Jaká bude náplň práce?
" vytváření částečných rozhodnutí v pěstitelských záležitostech
" plánování a kontrola práce operátorů skleníku, přímé řízení
" kontrola zdravotního stavu rostlin, kontrola výskytu škůdců
" kontrola funkčnosti technologií, ovládání skleníku pomocí řídícího počítače a dalších ovládacích systémů
" pravidelná komunikace s hlavním agronomem / agronomy seniory, vedením skleníku
" couching manuální činnosti operátorů
" kompletní organizace práce ve svěřeném úseku
Co požadujeme?
" VŠ vzdělání zahradnický, agronomický směr podmínkou
" samostatnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení
" týmovost, chuť do práce, reprezentativní vystupování a jednání
" ochotu učit se rychle novým věcem
" fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu
" znalost práce na PC (MS office, Outlook)
" aktivní znalost Angličtiny na úrovni B1 podmínkou – komunikace s holandskými poradci na denní bázi
" schopnost a ochota vést tým pracovníků ve skleníku
" vhodné i pro absolventy
" prokazatelná zkušenost práce ze skleníku (v rámci školní praxe, stáže apod.)
Co můžeme nabídnout?
" hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
" profesionální přístup
" motivující / rostoucí platové ohodnocení závislé na zkušenostech
" po jednom roce služební automobil
" být členem dynamického kolektivu s osobním přístupem
" zaškolení ve všech oblastech činností
" osobní rozvoj a neustálé vzdělávání v oboru
" zahraniční stáže
" jazykové kurzy
" příspěvek na stravování, zvýhodněné nákupy vlastních produktů
" zdravé zeleninové svačinky na pracovišti
Nástupní mzda je 25tis brutto, po zkušební době prémie dle dosahovaných výsledků. Po roce 30tis brutto plus prémie dle dosažených výsledků, dále každé dva roky nárůst. Služební automobil po odpracovaném roce.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.