- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Farma Bezdínek s.r.o., skleník Dolní Lutyně, lokální producent skleníkových hledá do svého týmu lidi na pozici Agronom junior.
Jaká bude náplň práce?
" vytváření částečných rozhodnutí v pěstitelských záležitostech
" plánování a kontrola práce operátorů skleníku, přímé řízení
" kontrola zdravotního stavu rostlin, kontrola výskytu škůdců
" kontrola funkčnosti technologií, ovládání skleníku pomocí řídícího počítače a dalších ovládacích systémů
" pravidelná komunikace s hlavním agronomem / agronomy seniory, vedením skleníku
" couching manuální činnosti operátorů
" kompletní organizace práce ve svěřeném úseku
Co požadujeme?
" VŠ vzdělání zahradnický, agronomický směr podmínkou
" samostatnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení
" týmovost, chuť do práce, reprezentativní vystupování a jednání
" ochotu učit se rychle novým věcem
" fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu
" znalost práce na PC (MS office, Outlook)
" aktivní znalost Angličtiny na úrovni B1 podmínkou – komunikace s holandskými poradci na denní bázi
" schopnost a ochota vést tým pracovníků ve skleníku
" vhodné i pro absolventy
" prokazatelná zkušenost práce ze skleníku (v rámci školní praxe, stáže apod.)
Co můžeme nabídnout?
" hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
" profesionální přístup
" motivující / rostoucí platové ohodnocení závislé na zkušenostech
" po jednom roce služební automobil
" být členem dynamického kolektivu s osobním přístupem
" zaškolení ve všech oblastech činností
" osobní rozvoj a neustálé vzdělávání v oboru
" zahraniční stáže
" jazykové kurzy
" příspěvek na stravování, zvýhodněné nákupy vlastních produktů
" zdravé zeleninové svačinky na pracovišti
Nástupní mzda je 25tis brutto, po zkušební době prémie dle dosahovaných výsledků. Po roce 30tis brutto plus prémie dle dosažených výsledků, dále každé dva roky nárůst. Služební automobil po odpracovaném roce.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.