- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme konstruktéra – kreslíře, který bude samostatně vytvářet projekty nábytku. Hledáme kolegu s technickým myšlením, který zvládne převádět požadavky zákazníků do konstrukční dokumentace, vizualizací.
Náplní práce je tvorba technické dokumentace a výkresů v CAD systémech a spolupráce s výrobní dílnou. Požadujeme minimálně částečnou znalost CAD programu, samostatnost, zodpovědnost, chuť a zájem učit se novým věcem, zkušenosti na pozici konstruktéra výhodou, ale není podmínkou, technické vzdělání není podmínkou.
Nabízíme mobilní telefon a notebook, školení v rámci zvýšení kvalifikace. Vše dle osobní domluvy. Nástup možný ihned.
První kontakt: telefonicky
JSP Interiér s.r.o.
Písečné 39
593 01 Písečné
IČO: 26956489
Datová schránka: hef56fr
Další informace:
GPS: 49.567103976867,16.239512395094,
S-JTSK: -620206.71 -1116694.96,
RUIAN: 3791351
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.