- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ženy z LidskáSíla.cz nejsou uklízečky, ale jsou to dámy, které svoje řemeslo znají, a proto i slušně vydělají! Naše služby vyhledávají lukrativní zákazníci a péče o jejich domov je komfortní a příjemná práce. Hledáme profesionálky, které budou zkrášlovat zákazníkům jejich domovy kvalitním úklidem.
Mise
Dámy na úklid přes LidskáSíla.cz jsou srdcem naší služby.
Jsou to právě ony, které dovedou předvídat potřeby svých zákazníků a následně službu poskytnout na nejvyšší možné úrovni. Dobře vědí, jak být v domácnosti „nenápadná“, ale přitom neztrácí samostatnost v dlouhodobé péči o každý kout domova, svých zákazníků.
Vše ohledně spolupráce rádi vysvětlíme na osobním setkání v Praze.
Zajistíme bezplatné školení v poskytování běžného hygienického úklidu.
Budeme si rozumět, jste-li:
Za co vám zákazník platí:
Z celkové částky úklidu máte plných 70 % tj. nejméně na hodinu 140 Kč.
Plně vytížené dámy si u zákazníků vydělají 25 000 – 39 000 Kč / měsíčně.
Kolik zákazníků vám zajistíme:
Zákazníků vám zajistíme, kolik si řeknete, ale podmínkou je udržení kvality úklidu i udržení si stávajících zákazníků.
Buďte i vy dámou a dejte nám o sobě vědět. Pošlete nám celé jméno, telefon a e-mail.
Jak bude vše probíhat?
Nyní už jen počkáte na e-mail s pozvánkou na osobní setkání. V e-mailu naleznete odkaz na náborový formulář, kde po vyplnění (cca 2 min.) si rovnou můžete vybrat termín osobního setkání s Michaelou, která vám představí fungování LidskáSíla.cz a udělá s vámi pohovor. Následně proběhne bezplatné školení. Celkově vše zabere 4 hodinky.
Těšíme se na vaše reakce :)
♥

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.