- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Kontakt: Nováková Lenka Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní místo je vhodné pro OZP.
Jaká bude vaše náplň práce:
obsluha zákazníků a pokladny
odborné poradenství při prodeji
nabídka zboží zákazníkům
doplňování zboží a údržba čistého prostředí prodejny
Co od vás očekáváme:
dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
spolehlivost a pečlivost
min. stupeň vzdělání – vyučení bez maturity
trestní bezúhonnost
výhodou uživatelská znalost práce na PC
Co vám nabízíme:
smlouvu na hlavní pracovní poměr
práci na zkrácený úvazek, možnost plného úvazku
atraktivní zaměstnání v přátelském kolektivu
vstupní školení a trvalou podporu nejen v začátcích
stabilní výdělek
slevu na kvalitní zboží Tescoma
čisté pracovní prostředí, k dispozici také vybavená kuchyňka (MW trouba, konvice, lednička) a toaleta v zázemí prodejny
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?