- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: Dana Saučuk Knoppová, e-mail: e-mail přes
Asistent/ka pedagoga vykonává přímou pedagogickou činnost spočívající v pomocných výchovných pracích v ubytovacím zařízení – domově mládeže.
Odborná kvalifikace – střední vzdělání s výučním listem získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání v oboru vzdělání zaměřeného na přípravu asistentů pedagoga, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo studiem pro asistenty pedagoga. Studium pedagogiky lze dostudovat v průběhu zaměstnání.
Plat je stanoven na základě nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, kde jsou v § 5 odst. 5 uvedeny Stupnice platových tarifů platových tříd a platových stupňů pro pedagogické zaměstnance.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování (oběd 30,– Kč), příspěvek na dovolenou (příspěvky FKSP), osobní ohodnocení, mimořádné odměny, zázemí.
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.