- 25 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Dana Saučuk Knoppová, e-mail: e-mail přes
Asistent/ka pedagoga vykonává přímou pedagogickou činnost spočívající v pomocných výchovných pracích v ubytovacím zařízení – domově mládeže.
Odborná kvalifikace – střední vzdělání s výučním listem získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání v oboru vzdělání zaměřeného na přípravu asistentů pedagoga, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo studiem pro asistenty pedagoga. Studium pedagogiky lze dostudovat v průběhu zaměstnání.
Plat je stanoven na základě nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, kde jsou v § 5 odst. 5 uvedeny Stupnice platových tarifů platových tříd a platových stupňů pro pedagogické zaměstnance.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování (oběd 30,– Kč), příspěvek na dovolenou (příspěvky FKSP), osobní ohodnocení, mimořádné odměny, zázemí.
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?