- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: obsluha strojů na mechanické dílně ve výrobě, výroba komponentů pro kompletaci svítidel dle výkresové dokumentace, vizuální kontrola hotových dílů, udržování pořádku na pracovišti.
Požadavky: SOU – vyučení v technickém oboru (strojírenství, elektro); znalost výkresové dokumentace; pečlivost, samostatnost, zodpovědnost; ochota pracovat na 2 směny (pravidelná pracovní doba pondělí-pátek).
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnání ve stabilní tuzemské společnosti, různorodou práci v klimatizovaném prostředí, finanční ohodnocení závislé i na kvalitě odvedené práce, firemní akce, přátelský kolektiv, zaměstnanecké benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, systém cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, prémie a odměny, teplé nápoje na pracovišti zdarma.
Kontakt – paní Navrátilová Denisa, zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 16.00 hod.), e-mail: (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny.
Místo výkonu práce: Černčická 43, 549 01 Nové Město nad Metují.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.