- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
I. ZÁKONNÉ PŘEDPOKLADY:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt a dosáhla:
předpisem.
II. POŽADAVKY:
je součástí tohoto inzerátu.
Osobnostní předpoklady:
Nabízíme:
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ:
Platové zařazení je v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných
službách a správě – 10. platová třída.
Platové podmínky jsou v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších právních předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších právních předpisů.
DALŠÍ INFORMACE:
Přihlášku do veřejné výzvy a popis pracovního místa nalezne uchazeč na stránkách obce
https://www.bykov-larysov.cz/, nebo si je může vyzvednout u starostky OÚ Býkov-Láryšov.
Do veřejné výzvy se nelze přihlásit elektronicky. Vyhlašovatel veřejné výzvy si vymiňuje právo
nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a zrušit veřejnou výzvu v jejím průběhu a bez uvedení důvodu.
Přihlášky zasílejte do 28.2.2023 do 12,00 hod. na OÚ Býkov-Láryšov, k rukám starostky, Býkov 68, 794 01 Býkov-Láryšov.
Obálku označte „Veřejná výzva účetní a administrativní pracovník – NEOTVÍRAT“.
Na obálce neuvádějte svou zpáteční adresu!
Bližší informace podá Marcela Nytrová, starostka obce Býkov-Láryšov, tel. Zobrazit tel. číslo nebo
Zuzana Rozsypalová, účetní a administrativní pracovnice, tel. Zobrazit tel. číslo .
Po ukončení veřejné výzvy budou dokumenty s osobními údaji a výpis z RT zaslány zpět uchazečům doporučenou zásilkou.
Z : 13.2.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.