- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

I. ZÁKONNÉ PŘEDPOKLADY:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt a dosáhla:
předpisem.
je součástí tohoto inzerátu.
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ:
Platové zařazení je v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných
službách a správě – 10. platová třída.
Platové podmínky jsou v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších právních předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších právních předpisů.
DALŠÍ INFORMACE:
Přihlášku do veřejné výzvy a popis pracovního místa nalezne uchazeč na stránkách obce
https://www.bykov-larysov.cz/, nebo si je může vyzvednout u starostky OÚ Býkov-Láryšov.
Do veřejné výzvy se nelze přihlásit elektronicky. Vyhlašovatel veřejné výzvy si vymiňuje právo
nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a zrušit veřejnou výzvu v jejím průběhu a bez uvedení důvodu.
Přihlášky zasílejte do 28.2.2023 do 12,00 hod. na OÚ Býkov-Láryšov, k rukám starostky, Býkov 68, 794 01 Býkov-Láryšov.
Obálku označte „Veřejná výzva účetní a administrativní pracovník – NEOTVÍRAT“.
Na obálce neuvádějte svou zpáteční adresu!
Bližší informace podá Marcela Nytrová, starostka obce Býkov-Láryšov, tel. zobrazit tel. číslo nebo
Zuzana Rozsypalová, účetní a administrativní pracovnice, tel. zobrazit tel. číslo .
Po ukončení veřejné výzvy budou dokumenty s osobními údaji a výpis z RT zaslány zpět uchazečům doporučenou zásilkou.
Z : 13.2.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.