- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Strukturovaný životopis s průvodním dopisem a názvem pozice, o kterou se ucházíte zasílejte na adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo (v době 8:00–16:00 hod.). NECHODIT NA PRACOVIŠTĚ. Pracovní doba: nepřetržitý provoz. Pracoviště: Skřípov
Požadavky: min. základní vzdělání, manuální zručnost, vhodný zdravotní stav pro výkon profese – dobrý zrak, pečlivost, trpělivost.
Pracovní náplň: výroba, montáž, kontrola a balení dílů dle výrobní a technologické dokumentace, identifikace dílů a materiálů v procesu s výrobou a po ukončení výroby, zpracování průvodní dokumentace výroby a kvality, aktivní spolupráce s oddělením jakosti, manipulace s díly a obaly v souvislosti s realizovanou výrobou, samostatné provádění běžné očisty pracovního místa.
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky, příspěvek na dopravu, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexipassy), odměna za odpracovanou dobu 2000 Kč/kvartál, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, pracovní poměr na dobu určitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.