- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Náplň práce: obsluha stroje na zpracování/výrobu papíru, zajištění pořádku na pracovišti. Jedná se o práci v rámci nepřetržitého provozu.
Uvedené finanční ohodnocení na dané pozici je pouze orientační (nárůst mzdy má souvislost s konkrétní pozicí na konkrétním pracovišti). Ikonka od: základní mzda + měsíční efektivita, ikonka do: včetně tzv. ročních bonusů. Příplatky za odpolední, noční, víkendy – cca 1500 – 2000 Kč/měs.
Jedná se o práci na směny v rámci nepřetržitého provozu (délka směny 7,5 hodiny – ranní, odpolední, noční směny – začátky směn v 6:00, ve 14:00 a ve 22:00 hodin).
Účastí na tomto výběrovém řízení máte jedinečnou příležitost stát se součástí stabilního týmu OP papírny, která právě staví nový papírenský stroj, nejmodernější svého druhu ve světě. Chcete být u toho? Ozvěte se nám. V případě zájmu o tuto pozici pošlete svůj životopis e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.