- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: průmyslová zóna Triangle
Společnost zabývající se výrobou ocelových drátů a kordových vláken do pneumatik pro automobilový průmysl hledá pro svůj závod v Bítozevsi – průmyslová zóna Triangle Žatec pracovníka na pozici obsluhy strojů na výrobu patního lanka. Jedná se o práci mechanika, seřizovače strojů, provádění základní údržby, zajištění plynulé výroby. Práce v nepřetržitém provozu ( 12-ti hodinové směny). Nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou, nejedná se o agenturní zaměstnání.
Požadujeme: průkaz VZV, jeřábníka a vazače – školení JE ZAJIŠTĚNO po nástupu do zaměstnání přímo na pracovišti. Výhodou, nikoli podmínkou, je absolvování SOU v oboru mechanik, vhodná také předchozí praxe ve výrobním závodě.
Platební podmínky – ve zkušební době 3 měsíců 22 000 Kč, po uplynutí zkušební doby 25 300 Kč, roční bonus: 5% z celkové roční mzdy + další benefity.
Zájemci zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes
roční bonus: 5% z celkové roční mzdy, stravenky 150 Kč/směna, 5 dní dovolené navíc, příspěvek na dojíždění, odměna za doporučení, docházkový bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.