- Plný úvazek

Pracoviště: Masarykova č.p. 438/15, Šternberk. Nástup možný ihned
Příjme ambiciózního kolegu nebo kolegyni na pozici NÁKUPČÍ – PRODEJCE
Požadujeme praxi v oblasti nákupu a prodeje, znalost práce na PC, samostatnost, časovou flexibilitu, organizační a komunikační schopnosti, slušné vystupování, čistý TR, řidičský průkaz sk. B aktivní řidič.
Nabízíme místo v prosperující společnosti, zaměstnanecké výhody formou pružné pracovní doby, služební telefon, notebook, možnost přidělení služebního auta, dotované stravování, zaměstnanecké slevy, firemní benefity, personální zajištění, příspěvek na dopravu do zaměstnání, firemní akce.
Strukturované profesní životopisy nejlépe s fotografií zasílejte POUZE mailem e-mail přes . Kontakt na telefonu: zobrazit tel. číslo p. Hrachovinová Po-Pá 8–15 hod. Omlouváme se, z kapacitních důvodů kontaktujeme pouze vybrané uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.