- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SKLADNÍCI – PRODEJCI
POŽADUJEME: hledáme ideálně středoškoláky se zaměřením na elektro nebo alespoň praxí na obdobné pozici, potřebná je pro nás znalost a orientace v elektroinstalačním materiálu se zaměřením především na silnoproud, vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého s dobrými komunikačními schopnostmi, milým vystupováním a fyzickou zdatností,
nutností je řidičský průkaz sk. B, oceníme, pokud máte chuť se něco naučit a také učit nás,
výhodou bude, pokud umíte jezdit s VZV – pokud ne, naučíme Vás.
NÁPLŇ PRÁCE: hlavní náplní práce bude pracovat ve velkoobchodním skladu
s elektroinstalačním materiálem a svítidly, budete aktivně obsluhovat zákazníky, případně pohotově reagovat na jejich dotazy, denně budete přijímat a vychystávat materiál, bude na vás doplňování chybějícího zboží do regálů a úklid prodejny.
NABÍZÍME: NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 30.000,– Kč (10 tis. po odpracovaných 3 měsících, 10 tis. po odpracovaných 6-ti měsících a zbylých 10 tis. po odpracovaných 12-ti měsících).
Na začátku spolupráce Vám vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové, práci v perspektivní a stabilní společnosti s působností po celé ČR, smlouvu na HPP při nástupu, čím šikovnější budete, tím vyšší budou Vaše prémie, pravidelné školení, stravenky v hodnotě 130 Kč (příspěvek zaměstnavatele 55 %) po zkušební době, příspěvek na penzijní pojištění, zaměstnanecké slevy na firemní produkty a v neposlední řadě Vás čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 7:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.