- 47 400 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Karlovská 205, 460 10 Liberec a Liberecký a Středočeský kraj.
Vhodné i pro osoby s vízem za účelem dočasné ochrany
Požadavky: znalost práce na PC (Word, Excel), ŘP sk. B, dobré komunikační a org. schopnosti, flexibilita a pracovní nasazení, schopnost samostatného řízení svěřeného střediska. Praxe v oboru výhodou.
Vzdělání: VŠ nebo SŠ
Náplň: Samostatné řízení střediska a svěřených stav. zakázek. Odpovědnost za ek. výsledky, personální obsazení, strojní vybavení a rozvoj střediska, sestavování a dodržování harmonogramů a technolog. postupů výstavby. Jednání s generálními dodavateli v rámci svěřených staveb a dod. materiálů. Zpracování výstupů pro vedení.
Nabízené výhody: výše výdělku dle praxe a dosažených pracovních výsledků, roční prémie z realizovaných zakázek, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování.
Hlásit se e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.