- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlavní 257/49, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (do konce roku) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 h. Náplň práce: poskytování sociální služby rodinám s dětmi, skupinám a jednotlivcům, u kterých existuje zvýšené riziko sociálního vyloučení (a to terénní nebo ambulantní formou), aktivizace uživatele služby v oblasti péče o rodinu a děti, zajištění sociálně-právního poradenství, pomoc se sepsáním návrhů, žádostí a odvolání, základní a odborné poradenství. Požadujeme: odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (v platném znění) – minimálně vyšší odborné vzdělání v SP, zkušenost v oblasti sociální práce (alespoň 1 rok), znalost práce na PC, vysoká míra zodpovědnosti, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost samostatně rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, dobré komunikační dovednosti, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka). Nabízíme: osobní ohodnocení + vzdělávání a supervize v pracovní době, možnost profilace v oboru. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem (e-mail přes či – zaslat strukturovaný životopis, motivační dopis) – následná osobní schůzka proběhne buď na adrese pracoviště či na adrese Pekařská 6, 350 02 Cheb (vše dle domluvy).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.