- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Hlavní 257/49, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (do konce roku) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 h. Náplň práce: poskytování sociální služby rodinám s dětmi, skupinám a jednotlivcům, u kterých existuje zvýšené riziko sociálního vyloučení (a to terénní nebo ambulantní formou), aktivizace uživatele služby v oblasti péče o rodinu a děti, zajištění sociálně-právního poradenství, pomoc se sepsáním návrhů, žádostí a odvolání, základní a odborné poradenství. Požadujeme: odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (v platném znění) – minimálně vyšší odborné vzdělání v SP, zkušenost v oblasti sociální práce (alespoň 1 rok), znalost práce na PC, vysoká míra zodpovědnosti, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost samostatně rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, dobré komunikační dovednosti, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka). Nabízíme: osobní ohodnocení + vzdělávání a supervize v pracovní době, možnost profilace v oboru. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem (e-mail přes
či – zaslat strukturovaný životopis, motivační dopis) – následná osobní schůzka proběhne buď na adrese pracoviště či na adrese Pekařská 6, 350 02 Cheb (vše dle domluvy).Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.