- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍ NÁPLŇ: vydávání atestů, vedení evidence „pozastaveno“, řízení blokačního skladu hotových výrobků, správa Measurlinku – zadávání nových výrobků, aktualizace stávajících výrobků, elektronické výstupy z Measurlinku, dodržování a kontrola měrového pořádku na pracovišti, vypracování a průběžná aktualizace matice zastupitelnosti Inspektorů jakosti
POŽADUJEME: uživatelská znalost práce na PC, znalost čtení a měření dle výkresové dokumentace, zkušenost s vedením týmu – výhodou, samostatnost, zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti
NABÍZÍME: pracovní smlouvu na dobu určitou s následným prodloužením, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 kč/km, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, poradenství firemního právníka, slevy na firemní produkt (brýle), právní poradenství
PRVNÍ KONTAKT telefonicky, emailem: p. Jandová zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo (volat 9 – 14 h), e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.