Sociální pracovník/pracovnice

Děčín
35.500 – 37.000 Kč

[] Místo výkonu práce: Rakovnická č.p. 394/21a
Děčín III-Staré Město, 405 02 Děčín 2

Nástup možný ihned.

Pracovní poměr je na dobu určitou s výhledem na dobu neurčitou.
Pozice sociálního pracovníka zahrnuje základní sociální poradenství v Nízkoprahovém denním centru pro osoby bez domova.

Požadujeme:

  • • odbornou způsobilost dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách na pozici sociálního pracovníka
  • • samostatnost,
  • • schopnost spolupracovat a řídit malý kolektiv,
  • • ochotu nadále se vzdělávat,
  • • empatii a zájem pomáhat osobám v krizi – osobám bez domova,
  • • přinášení podnětů pro zlepšení poskytované sociální služby.

Postup při výběru pracovníka :
• zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář , životopisy posílejte jako přílohu emailu ve formátu .pdf nebo naskenované. Neposílejte z placených portálů agentur.
• zájemci budou kontaktováni pracovníkem a domluví osobní účast
• osobní pohovor
• výběr pracovníka, oznámení výsledků účastníkům

Sídlo firmy

Křesťanské společenství Jonáš, z. s.
Rakovnická 394/21a
405 02 Děčín

IČO: 26648661
Datová schránka: 9k8dqq9
Další informace:
GPS: 50.771318156863,14.21744380438,
S-JTSK: -746592.74 -965647.08, RUIAN: 25809954

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Šimon & Šípek s.r.o. | Šimon & Šípek s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou na dobu určitou zájem