- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Kvalifikační předpoklady: vyučení v technickém nebo strojírenském oboru (např. obráběč kovů, strojní mechanik, zámečník); jeřábnický a vazačský průkaz; praxe s obsluhou pásové, kotoučové nebo CNC pilky (výhodou, někdy nutná); základní znalosti strojírenských materiálů (ocel, hliník, nerez atd.).
Technické a praktické dovednosti: schopnost obsluhy a jednoduchého seřízení pilky (délka řezu, upnutí materiálu, posuv); čtení technické dokumentace a výkresů (rozměry řezaných dílů, úhly); zkušenost s měřidly – posuvné měřítko, úhelník, pásmo; základní údržba stroje a výměna pilového pásu nebo kotouče.
Osobnostní předpoklady: pečlivost a smysl pro detail – přesné řezy, minimalizace zmetků; spolehlivost, samostatnost a odpovědnost za svěřený stroj; schopnost týmové spolupráce (např. s navazujícími výrobními pozicemi).
Bezpečnost a provozní znalosti; znalost pravidel BOZP a používání ochranných pomůcek; schopnost reagovat na poruchy a bezpečně zastavit stroj; vedení jednoduché výrobní evidence nebo zakázkových listů.
Zaměstnanecké výhody a benefity: 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění 500 Kč/měsíc.
Pokud jste přesvědčeni, že splňujete požadavky a Váš profesní profil odpovídá naší pozici, rádi Vás poznáme osobně.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.