- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Kvalifikační předpoklady: vyučení v technickém nebo strojírenském oboru (např. obráběč kovů, strojní mechanik, zámečník); jeřábnický a vazačský průkaz; praxe s obsluhou pásové, kotoučové nebo CNC pilky (výhodou, někdy nutná); základní znalosti strojírenských materiálů (ocel, hliník, nerez atd.).
Technické a praktické dovednosti: schopnost obsluhy a jednoduchého seřízení pilky (délka řezu, upnutí materiálu, posuv); čtení technické dokumentace a výkresů (rozměry řezaných dílů, úhly); zkušenost s měřidly – posuvné měřítko, úhelník, pásmo; základní údržba stroje a výměna pilového pásu nebo kotouče.
Osobnostní předpoklady: pečlivost a smysl pro detail – přesné řezy, minimalizace zmetků; spolehlivost, samostatnost a odpovědnost za svěřený stroj; schopnost týmové spolupráce (např. s navazujícími výrobními pozicemi).
Bezpečnost a provozní znalosti; znalost pravidel BOZP a používání ochranných pomůcek; schopnost reagovat na poruchy a bezpečně zastavit stroj; vedení jednoduché výrobní evidence nebo zakázkových listů.
Zaměstnanecké výhody a benefity: 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění 500 Kč/měsíc.
Pokud jste přesvědčeni, že splňujete požadavky a Váš profesní profil odpovídá naší pozici, rádi Vás poznáme osobně.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.