- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Kvalifikační předpoklady: vyučení v technickém nebo strojírenském oboru (např. obráběč kovů, strojní mechanik, zámečník); jeřábnický a vazačský průkaz; praxe s obsluhou pásové, kotoučové nebo CNC pilky (výhodou, někdy nutná); základní znalosti strojírenských materiálů (ocel, hliník, nerez atd.).
Technické a praktické dovednosti: schopnost obsluhy a jednoduchého seřízení pilky (délka řezu, upnutí materiálu, posuv); čtení technické dokumentace a výkresů (rozměry řezaných dílů, úhly); zkušenost s měřidly – posuvné měřítko, úhelník, pásmo; základní údržba stroje a výměna pilového pásu nebo kotouče.
Osobnostní předpoklady: pečlivost a smysl pro detail – přesné řezy, minimalizace zmetků; spolehlivost, samostatnost a odpovědnost za svěřený stroj; schopnost týmové spolupráce (např. s navazujícími výrobními pozicemi).
Bezpečnost a provozní znalosti; znalost pravidel BOZP a používání ochranných pomůcek; schopnost reagovat na poruchy a bezpečně zastavit stroj; vedení jednoduché výrobní evidence nebo zakázkových listů.
Zaměstnanecké výhody a benefity: 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění 500 Kč/měsíc.
Pokud jste přesvědčeni, že splňujete požadavky a Váš profesní profil odpovídá naší pozici, rádi Vás poznáme osobně.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.