- 35 000 – 36 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (od pondělí do pátku od 7:00 do 16:00 hodin)
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme zámečníka pro obsluhu pilky. Pracoviště pilky se nachází v hale, kde se svařuje a jde o jednosměnný provoz s pracovní dobou od 6.00 do 14.30 hodin.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Vzdělání můžete mít jen základní. Očekáváme ale, že budete mít praxi v oboru minimálně 2 roky (obor zámečník). Chceme, abyste byl samostatný, spolehlivý, přesný, manuálně zručný a prováděl sám kontrolu vyrobených dílů dle výkresové dokumentace. Budete obsluhovat pilku – tzn. řezat, vrtat, stříhat, brousit a ohýbat kovový materiál.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování. Jídelna v areálu.
Firemní pracovní oděv.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce: Komenského 335, 691 23 Pohořelice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?