- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Vhodné i pro OZZ a OZP.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (PO – PÁ 6:00 – 14:30) nebo emailem.
Máte elán a odhodlání? Staňte se součástí našeho týmu.
ERGOTEP je moderní integrační podnik, lídr v sociálním podnikání v ČR, který už 19 let pomáhá osobám se zdravotním postižením s integrací na chráněný trh práce.
Jsme obchodním a distribučním partnerem firmy CERVA GROUP s 30letou zkušeností v prodeji osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP).
Díky této vzájemné spolupráci aktuálně hledáme do svého týmu komunikativního a pozitivně naladěného obchodního zástupce, pro oblast Olomoucký kraj a okolí se zaměřením na prodej OOPP a dalších produktů a služeb Ergotepu. Vašimi zákazníky budou společnosti ve vašem regionu.
Odměnou Vám bude fixní mzda, bonusy, firemní vůz i k soukromému užívání a další.
Jaká bude vaše náplň práce?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.