Místo práce:
WELDAS, Lazecká 70a Olomouc
Druh pracovního poměru: plný úvazek
Termín nástupu: dohodou
Zaměstnanecké výhody, benefity
Informace o výběrovém řízení
Práce zahrnuje: péči o současné zákazníky, rozvoz zboží, průzkum trhu, vyhledávání
nových zákazníků.
Profesní životopisy s motivačním dopisem prosíme zasílejte na níže uvedenou e-mailovou adresu.
Budeme kontaktovat pouze ty zájemce, kteří splňují požadavky.
Požadavky na zaměstnance
Vzdělání v odboru
obchodní, technické, strojírenské – výhodou.
Ostatní znalosti
Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft Word – Pokročilý
Řidičský průkaz B
Počet roků praxe 3 – výhodou
Osobnostní předpoklady a zručnosti
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Velkoobchod a maloobchod v oblasti svařovací techniky, brusné techniky, strojů a ochranných
pracovních prostředků.
Kontakt
Kontaktní osoba: Mgr. Brigitta Vinczeová
E-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
