- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš obchodní talent, jsi komunikativní, iniciativní a hledáš novou výzvu?
Pak jste u nás správně. Do obchodního týmu našeho klienta hledáme kolegu/kolegyni na pozici obchodního zástupce. Co bude tvým portfoliem? Vše pro vybavení kanceláří od špendlíků po židle.
Za co budeš odpovědný/á?
Budeš se starat o stávající klienty a také rozšiřovat své obchodní portfolio pomocí aktivních akvizic.
Čekají tě obchodní jednání s nákupčími i manažery společností napříč všemi segmenty trhu. Budeš připravovat a prezentovat cenové nabídky, vyjednávat podmínky smluv a prostě vše co ke správnému obchodu patří!
Když nebudeš na cestách, budeš mít svůj home office. Občas se zajedeš podívat i na centrálu do Českých Budějovic.
Co bude Tvou konkurenční výhodou? Svým klientům budeš moci nabídnout výběr z více než 18 000 produktů z čehož je více než 1000 dodáváno pod exkluzivní značkou našeho klienta.
Region působení: Jižní Morava
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!