- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

TECHNOLOGOVÉ VÝROBY
POŽADUJEME: vzdělání technického směru SŠ, VŠ (strojní), vhodné i pro absolventy, znalost čtení technických výkresů, orientace v technologii výroby (svařování, obrábění a povrchové úpravy), systematičnost, důkladnost, samostatnost, seriózní jednání se zákazníkem, uživatelská znalost MS Office, řidičský průkaz sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba technologických postupů, příprava podkladů a stanovení nákladových kalkulací, doplňování výrobních operací do IS QAD, navádění nových výrob, technologií,
spolupráce na inovacích výrobků, podílení se na optimalizaci pracovních postupů, administrace technických řešení.
NABÍZÍME: měsíční a roční odměny v závislosti na výsledku hospodaření firmy, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.