Vyhlašujeme výběrové řízení pro příspěvkovou organizaci v Hradci Králové.
K výkonu pozice je nutné:
VŠ v rámci magisterského studijního programu v oblasti práva, znalost práce na PC, spolehlivost, důslednost, pečlivost, komunikativnost, loajalita
Popis:
právní činnost v oblasti veřejné správy, obchodu, pracovního a občanského práva, ochrany přírody a zadávání veřejných zakázek
Nabídka:
Platové zařazení: T 11, dle NV 564/2006Sb.v platném znění, současně je nastaven systém osobního odměňování, tzn., že souběžně s platovým tarifem je reálná možnost získání osobního příplatku a odměn; platový postup s počtem odpracovaných let
Pravidelná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, stravenky, sick days, příjemné pracovní prostředí, dobrý kolektiv.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
