- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek. Nástup od 1.9.2021, příp. dle dohody, práce vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: Práce spojené s výkonem zimní údržby silnic, zejména posyp vozovek chemickým nebo inertním materiálem a pluhování, práce spojené s pokládkou finišerem, řízení motorových vozidel a obsluha stavebních strojů a mechanismů, operativní zajišťování průjezdnosti, regulace a řízení dopravy v rámci výjezdů pro zajišťování BESIPu a neodkladných zásahů na silniční síti silnic I., II. a III. Třídy, práce při údržbě součástí a příslušenství silnic I., II. a III. Třídy, pohotovost k výkonu zimní údržby, zajištění výjezdů pro zajišťování BESIPu a neodkladných zásahů na silniční síti silnic I., II. a III. třídy.
Práce spojené s letní údržbou silnic v místě pracoviště Broumovská 90, 547 01 Náchod (7 měsíců v roce) a práce spojené se zimní údržbou silnic v místě pracoviště Do Končin 396, 551 01 Jaroměř (5 měsíců v roce).
Požadavky: SOU technického zaměření, praxe v oboru minimálně 2 roky výhodou, profesní řidičský průkaz sk. C, dopravně psychologické vyšetření, řízení a obsluha silničních motorových vozidel určených pro údržbu silniční sítě, samostatnost, svědomitost, organizační schopnosti, flexibilita.
Zaměstnavatel nabízí: termín nástupu: 1.9.2021 nebo dle dohody, průměrná roční hrubá mzda Kč 375.000,– (vč. prémií a odměn), 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč, příspěvek na „penzijní připojištění nebo spoření“ ve výši 1.500,– Kč/měsíc.
Životopisy zasílejte na adresu: Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.
a do předmětu uveďte „řidič, silničář NA“ nebo volejte na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.