- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace:
Nástup možný ihned či dohodou.
Životopisy zasílejte na adresy: e-mail přes odpovědní formulář
Do předmětu uveďte název pozice a místo pracoviště.
Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
Bližší informace poskytneme na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:5 týdnů dovolené/rok, penzijní připojištění ve výši Kč 1500,–-/měsíčně, stravenky Kč 180,–-/denně formou elektronické stravenkové karty
ÚDRŽBA SILNIC Královéhradeckého kraje a.s.
Kutnohorská 59/23
500 04 Hradec Králové
IČO: 27502988
Datová schránka: p8bghw3
Další informace:
GPS: 50.1889,15.775643,
S-JTSK: -645348.03 -1044203.88,
RUIAN: 23836946
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.