- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

ŘIDIČ/KA sk. „C“ a výše
Nástup dle dohody. Doba určitá na půl roku od nástupu – poté prodloužení dle ZP.
Navyšování mzdy po zapracování či rozšíření řidičského oprávnění; denní návrat domů.
POŽADUJEME: řidičský průkaz sk.„C“ a výše, řidičská praxe; profesní průkaz; karta řidiče; výpis z trestního rejstříku; zdravotní způsobilost a dobrý fyzický stav; sjednání pojištění odpovědnosti za škodu před nástupem; časová flexibilita, zodpovědnost a spolehlivost
NÁPLŇ PRÁCE: rozvoz uzenin a masa po zákaznicích; zboží naloženo v přepravkách na vozidle a doklady k rozvozu jsou pro řidiče připraveny; rozvozová trasa a navigace až k zákazníkovi v mobilu.
PRO ŘIDIČE NABÍZÍME: proplacené přesčasové hodiny; ohodnocení za mimořádné pracovní výkony; CZ stravné min. 1.600 Kč/měsíc, zahraniční stravné v EUR; služební mobilní telefon i k soukromým účelům.
DÁLE NABÍZÍME: jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; po půl roce 5 dní dovolené navíc; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování; příspěvky na životní a penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes
ov.7.9.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.