- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ŘIDIČI SK. „C“ A VÝŠE
Smlouva na dobu určitou, poté možnost prodloužení.
Navyšování mzdy po zapracování či rozšíření řidičského oprávnění, denní návrat domů
POŽADUJEME: řidičský průkaz sk.„C“ , min. roční praxe aktivního řidiče, výpis z trestního rejstříku, sjednání pojištění odpovědnosti za škodu před nástupem, zdravotní způsobilost a dobrý fyzický stav, časová flexibilita, zodpovědnost a spolehlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: vnitrostátní doprava CZ, možno i SK (denní návrat domů), rozvoz uzenin a masa po zákaznících, zboží naloženo v přepravkách na vozidle a doklady k rozvozu jsou pro řidiče připraveny, rozvozová trasa a navigace až k zákazníkovi v mobilu.
NABÍZÍME: motivující finanční hodnocení formou hodinové mzdy, CZ stravné min. 1.600 Kč/měsíc, zahraniční stravné v EUR, služební mobilní telefon i k soukromým účelům.
Dále nabízíme: jistotu stabilního a dlouhodobého zaměstnání v prosperující společnosti s dlouholetou tradicí, zaměstnanecké balíčky (maso/uzenina) v min. hodnotě 200,– Kč/týden,
roční bonus, mimořádné bonusy při zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea,
až 6 dnů sick days, příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč/měsíc, každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s jednorázovou odměnou 15.000,– Kč, příspěvek na dopravu
(s trvalým bydlištěm nad 25 km) / příspěvek na ubytování, odměna za doporučení nového kolegy 20.000,– Kč, údržba pracovního oblečení plně ve firemní režii, vedení účtu u KB a ČSOB zdarma, právní poradenství pro zaměstnance, týdenní lázeňské pobyty (1× za tři roky plně hrazeny zaměstnavatelem), kurzy angličtiny a němčiny ZDARMA, slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů, firemní akce, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky po 7:00 h. na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 31.10.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.