- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Odborný prodejce- outdoorové oděvy Šubrt cz s.r.o.
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti: poradenství zákazníkům, aktivní komunikace se zákazníky, zajištění běžného chodu oddělení (příjem a vybalování zboží, prodej, komunikace s dodavateli), drobná administrativa, objednávky zboží, komunikace s dodavateli
Zaměstnanecké výhody, benefity: zvyšování kvalifikace formou odborných školení, atraktivní zaměstnanecké slevy na nákup zboží/služeb z naší nabídky, motivující platové ohodnocení dle dosažených výsledků, zajímavé a dynamické zaměstnání, možnost učit se novým věcem, příjemné pracovní prostředí, až 5 týdnů dovolené, stravenky,možnost testování nových technologií a produktů.
Jsme přední prodejci v oblasti loveckých potřeb v ČR. Zastupujeme několik světových výrobců zde v ČR z oblasti nočního vidění, termovizních přístrojů,zbraní a oblečení. V nabídce máme mnoho výrobců oděvů z celého světa Fjall Raven, Meindl (obuv), Blaser, Deerhunter, Seeland, Harkila. Na trhu máme více jak 20 let zkušeností a přinášíme nové trendy/technologie na český trh.
Rádi u nás uvítáme schopné a pozitivní lidi, kteří jsou na stejné vlně jako my a kteří mají chuť se dále rozvíjet a posunovat věci dál.
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním: SŠ vzděláním, Nástavbové/vyšší odborné vzdělání, Vysokoškolské vzdělání
Osobní předpoklady a dovednosti: aktivní přístup, příjemné vystupování, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci, výborné komunikativní schopnosti, uživatelskou znalost práce s PC, samostatnost, pečlivost, důslednost, anglický/ruský/německý/francouzský jazyk výhodou, záliby kynologie, myslivost, IT, outdoorové aktivity výhodou, chtít na sobě pracovat a zlepšovat se, zbrojní průkaz výhodou, trestní bezúhonnost
Tato pozice je spíše vhodná pro ženy., Nástup možný ihned.
Životopis zasílejte na e-mail e-mail přes Váš životopis bude v následujících 5 pracovních dnech posouzen odpovědným pracovníkem. Jestliže se Vaše kvalifikační předpoklady budou shodovat s našimi potřebami, budeme Vás kontaktovat. Pokud od nás neobdržíte do stanoveného termínu žádnou zprávu, nepostupujete do dalšího kola výběrového řízení.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.