- 26 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), jednosměnný provoz.
Bližší informace o finančním ohodnocení budou sděleny při osobním pohovoru.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Hlavní pracovní náplň: správa nástroje pro sběr a vyhodnocování provozních a bezpečnostních událostí v ICT systémech náchodské a rychnovské nemocnice včetně vyhodnocování, popř. návrhy na reaktivní činnosti; správa provozních a bezpečnostních systémů informačních technologií včetně vyhodnocování, popř. návrhy na reaktivní činnosti; koordinační činnost ONN s dodavatelem bezpečnostních systémů, SOC a manažerem kybernetické bezpečnosti; správa bezpečnostního systému multifaktorové autentizace (MFA) uživatelů.
Minimální požadavky: znalost práce na PC na úrovni správce; zkušenosti v provozu informačních a komunikačních technologií v oblasti segmentace sítí, serverové architektury, systémové správy, active directory, síťových protokolů…; schopnost analyzovat rizika a hrozby v informačních systémech a navrhovat opatření k jejich snížení; vzdělání VŠ minimálně Bc. nebo maturita s 5letou praxí v oboru informatiky; právní povědomí; řidičský průkaz sk. B; komunikační dovednosti v ČJ a alespoň pasivní znalost AJ; pečlivost, spolehlivost; vítány jsou zkušenosti s dohledovým a monitorovacím SW a znalosti bezpečnostních standardů a postupů, např. ISO 27001.
Zaměstnanecké výhody: zázemí druhé největší nemocnice v Královéhradeckém kraji, 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměna za získání nového zaměstnance, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny, služební telefon, služební notebook.
CV a motivační dopis zašlete do 8. 3. 2024 na e-mail: e-mail přes

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.