- 46 200 – 53 600 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), jednosměnný provoz.
Bližší informace o finančním ohodnocení budou sděleny při osobním pohovoru.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Hlavní pracovní náplň: správa nástroje pro sběr a vyhodnocování provozních a bezpečnostních událostí v ICT systémech náchodské a rychnovské nemocnice včetně vyhodnocování, popř. návrhy na reaktivní činnosti; správa provozních a bezpečnostních systémů informačních technologií včetně vyhodnocování, popř. návrhy na reaktivní činnosti; koordinační činnost ONN s dodavatelem bezpečnostních systémů, SOC a manažerem kybernetické bezpečnosti; správa bezpečnostního systému multifaktorové autentizace (MFA) uživatelů.
Minimální požadavky: znalost práce na PC na úrovni správce; zkušenosti v provozu informačních a komunikačních technologií v oblasti segmentace sítí, serverové architektury, systémové správy, active directory, síťových protokolů…; schopnost analyzovat rizika a hrozby v informačních systémech a navrhovat opatření k jejich snížení; vzdělání VŠ minimálně Bc. nebo maturita s 5letou praxí v oboru informatiky; právní povědomí; řidičský průkaz sk. B; komunikační dovednosti v ČJ a alespoň pasivní znalost AJ; pečlivost, spolehlivost; vítány jsou zkušenosti s dohledovým a monitorovacím SW a znalosti bezpečnostních standardů a postupů, např. ISO 27001.
Zaměstnanecké výhody: zázemí druhé největší nemocnice v Královéhradeckém kraji, 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměna za získání nového zaměstnance, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny, služební telefon, služební notebook.
CV a motivační dopis zašlete do 8. 3. 2024 na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?