- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PLÁNOVAČI VÝROBY
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické, technické nebo všeobecné zaměření)
praxe min. 3 roky ve výrobní společnosti, nutná zkušenosti v plánování výroby
analytické myšlení, základní orientace v technické a výkresové dokumentaci, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou, velmi dobrá práce na PC (Windows, MS Excel), znalost systému SAP
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za tvorbu výrobních plánů, stanovování sekvence a priorit výrobních zakázek, potvrzování termínů zákaznických objednávek a jejich zaplánování do výroby, odpovědnost za správnou tvorbu výrobních zakázek, termínování a definování jejich priorit a sekvence, denní monitoring plnění plánu, měsíční uzávěrky výrobních zakázek v systému SAP, zajištění a optimalizace chodu výrobních linek či jednotlivých pracovišť, denní komunikace s výrobou, kontrola výrobních kapacit a disponibility materiálu pro zajištění plnění stanoveného týdenního výrobního plánu, v rámci oddělení logistiky úzká spolupráce se zákaznickým servisem, operativním nákupem a transportní logistikou, spolupráce s oddělením kvality a R&D, spolupráce na změnovém řízení a výrobě vzorků, hledání příležitostí pro zlepšování stávajících procesů, ad hoc analýzy, reporting procesních ukazatelů, správa dat v systému SAP, vedení denních plánovacích porad, účast na výrobních a logistických poradách, aktivní účast na zákaznických telekonferencích
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity (13. plat, bonusy/prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, závodní stravování, poukázky Flexi Pass, firemní akce)
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.