- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

PLÁNOVAČI VÝROBY
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické, technické nebo všeobecné zaměření)
praxe min. 3 roky ve výrobní společnosti, nutná zkušenosti v plánování výroby
analytické myšlení, základní orientace v technické a výkresové dokumentaci, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou, velmi dobrá práce na PC (Windows, MS Excel), znalost systému SAP
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za tvorbu výrobních plánů, stanovování sekvence a priorit výrobních zakázek, potvrzování termínů zákaznických objednávek a jejich zaplánování do výroby, odpovědnost za správnou tvorbu výrobních zakázek, termínování a definování jejich priorit a sekvence, denní monitoring plnění plánu, měsíční uzávěrky výrobních zakázek v systému SAP, zajištění a optimalizace chodu výrobních linek či jednotlivých pracovišť, denní komunikace s výrobou, kontrola výrobních kapacit a disponibility materiálu pro zajištění plnění stanoveného týdenního výrobního plánu, v rámci oddělení logistiky úzká spolupráce se zákaznickým servisem, operativním nákupem a transportní logistikou, spolupráce s oddělením kvality a R&D, spolupráce na změnovém řízení a výrobě vzorků, hledání příležitostí pro zlepšování stávajících procesů, ad hoc analýzy, reporting procesních ukazatelů, správa dat v systému SAP, vedení denních plánovacích porad, účast na výrobních a logistických poradách, aktivní účast na zákaznických telekonferencích
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity (13. plat, bonusy/prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, závodní stravování, poukázky Flexi Pass, firemní akce)
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.