- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přijmeme nového kolegu/yni na pozici referent/ka podpory prodeje a logistiky. Místo výkonu práce se nachází v Liberci (před průmyslovou zónou Liberec – Sever). Optimální nástup ihned, nejpozději však červenec 2017.
Náplň práce: administrativní podpora obchodní činnosti včetně částečného zákaznického servisu, vystavování a evidence kupních smluv včetně dalších souvisejících dokumentů, vedení a aktualizace zákazníků, výrobků, sledování plnění realizovaných zakázek včetně dopravy, každodenní komunikace se zákazníky, obchodními zástupci, zástupci provozoven, popř. dopravci.
Požadujeme: SŠ vzdělání, uživatelskou znalost práce na PC (MS Office – prověříme testem), rozvinuté komunikační dovednosti, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost.
Uvítáme: zkušenosti se systémem SAP popř. HELIOS, znalost pravidel obchodní korespondence, ŘP skup. B, praxi z oblasti podpory prodeje či logistiky.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, roní odměny, pojištění za způsobenou škodu zaměstnavateli, po roce trvání PP možnost příspěvku na penzijní připojištění.
Pokud Vás nabídka zaujala zašlete své CV na email e-mail přes do 10.5.2017.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.