- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: příjem objednávek, administrace příjmu a realizace objednávek, ověřování potřeby zákazníků (webové portály, forecasty, korespondence), kontrola skladové dostupnosti, pokyny k výrobě, hlídání termínů, denní komunikace se zákazníky, Expedice – administrativní část, plánování expedic, tvorba dodacích listů, fakturace, koordinace přepravy, skladová evidence, správa konsignačních skladů, pokladna, zpracování podkladů pro účetnictví, administrace přijatých faktur, statistické výkazy, drobná administrativa a kancelářské práce, intenzivní práce v podnikovém informačním systému
Požadavky: min. středoškolské vzdělání v ekonomickém oboru, praxe v oblasti prodeje na podobně orientované pozici výhodou, aktivní práce s PC a běžnými kancelářskými SW, dobrá jazyková výbava, očekáváme anglický nebo německý jazyk na úrovni min. B2
Výhody: stravenky, pololetní odměny, 22 dní dovolené, flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.