- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hlinsko
Pružná pracovní doba, jednosměnný pracovní režim, možnost práce i na zkrácený úvazek,
výhodné vyučení v oboru nebo praxe s průmyslovým šicím strojem, možnost zaučení,
požaduje se kvalitní práce a trvale vysoké nasazení
neformální prostředí,
klimatizovaná pracoviště,
výsledky vaší práce budou k vidění po celém světě ve společnostech jako Tesla, Amazon, Nestlé, BBC, Siemens a dalších.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, půlroční prémie, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle Po – Pá 7:30 – 14 hod., na e-mailové adrese Za Radnicí 476, 539 01 Hlinsko, v čase od 7–14 hod, nebo přímo na provozovně, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
PŘÍHODA s. r. o.
Za Radnicí 476
539 01 Hlinsko
IČO: 62024205
Datová schránka: jwbvk5f
Další informace:
GPS: 49.759236503574,15.905716942323,
S-JTSK: -641697.22 -1092708.23,
RUIAN: 5381461
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.