- 22 500 – 28 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Aš č.p. 3030, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h. Náplň práce: řešení oprav, závad a chyb pletení na pletacím stroji, pravidelná údržba a čištění pletacích strojů a příslušenství strojů, revize pletacích jehel (tzn. kompletní výměny všech pletacích jehel ve stroji), přestavby pletacích strojů (změna nastavení/konstrukce stroje), nastavení pletacích strojů dle technického listu, dohled a kontrola nad správným nastavením pletacích strojů a příslušenstvím stroje, neustálá průběžná kontrola kvality pleteného materiálu a výrobního procesu, správa a včasné zajištění (objednávky) náhradních dílů, úzká spolupráce s členy týmu pletárny a údržby. Požadujeme: nezbytným požadavkem je praxe v oblasti údržby a seřizování strojů (a to alespoň 2 roky), praktická znalost principů výroby pletených látek a procesu strojového pletení, základní PC dovednosti, manuální zručnost, rychlé pracovní tempo, dobrý zdravotní stav zraku a fyzická zdatnost umožňující manipulaci s těžkými břemeny, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové práce, schopnost zaškolit zaměstnance, trpělivost, organizační schopnosti, dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, schopnost zvládat a umět řešit stresové situace, schopnost a zájem učení se novým věcem. Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvek na dopravu a ubytování pro mimoašské, sportovní aktivity, příspěvek na údržbu pracovního oblečení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.