- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
o stabilní zaměstnání v prestižní výzkumné instituci
o úvazek 1,0 v pracovním poměru na dobu určitou 1 rok, po uplynutí s možností změny na trvalý pracovní poměr
o mzdové ohodnocení dle platných vnitřních mzdových tabulek ústavu, dosaženého vzdělání a praxe
o benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, jazykové kurzy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.