- 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specialisté v oblasti elektrotechniky, elektroniky a elektronických komunikací
Nástup: 1.6.2026, mzda: 35 000 – 60 000,–Kč
Místo výkonu: Drásov 202, Příbram
Kontakt:Nielsen Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Aveo Engineering je globální společnost se sídlem na letišti v Drásově u Příbrami. S více jak 25 lety pusobení na trhu se Aveo stalo předním vývojářem a výrobcem pokročilé elektroniky pro letecký průmysl.
Požadavky na pozici elektromechanika:
· Střední škola elektromechanik + 5 let praxe nebo Vysoká škola elektrotechnická
· Odbornou způsobilost v elektrotechnice dle zákona č. 250/2021 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.).
· Znalost IPC normy výhodou
· Znalost bezolovnatého pájení
· Znalost elektronických součástek a PCB
· Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci a manuálech.
· Znalost AJ na komunikační úrovni.
Náplň práce:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.