- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Charvátová Julie Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Karlovarská Korunní s.r.o. hledá nového kolegu nebo kolegyni do výroby na pozici elektrotechnik – mechatronik/ (elektronik) – nepřetržitý provoz.
Co bude Vaším úkolem?
· Zajištění plynulého chodu strojů a zařízení
· Evidence průběhu směny
· Předkládání návrhů na výměnu náhradních dílů
· Inventura skladových zásob náhradních dílů, skladová evidence náhradních dílů
Co od Vás čekáme?
· SOU s maturitou nejlépe technického směru
· Odbornou způsobilost dle vyhlášky 50/1978 Sb., min. §5 (§6)
· Orientaci ve výkresové a elektro dokumentaci
· Zodpovědnost, pečlivost a samostatnost
· Znalost práce v MS Office
Co pro Vás máme my?
· Týden dovolené navíc
· Stravenky
· Příspěvek na dopravu (s bydlištěm již 5 km od nás)
· Docházkový příspěvek
· Zdarma pojištění zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Prodej produktů za zaměstnanecké ceny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.