- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody.
Náplň poskytování knihovnických služeb, zajišťování bibliografických a referenčních služeb, ze specializovaných databází a EIZ, samostatné vykonávání odborných prací spojených s obsluhou čtenářů v automatizovaném knihovnickém systému, zajišťování individuální práce se čtenáři, podávání informací týkající se provozu a foudu celé knihovny, instruktáž k samostatnému využívání on-line katalogů, EIZ a databází, podílení se na profilaci skladby knihovního fondu se zaměřením na legislativu, právní dokumenty atd.
Požadujeme:zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe.
Nabízíme:
Vhodné pro absolventy.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 15.02.2024 vždy s pozašením VŘ RP 02/24:
POŠTOU NA ADRESU Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03
Dopis viditelně označte „VŘ PR 02/24 – neotvírat!“

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.